Наша юридическая фирма предлагает юридические услуги в Испании (Барселона, Мадрид, Марбелья, Малага, Севилья, Канарские и Балеарские острова) и за пределами испанской территории.
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Увольнения:
— Обоснованное увольнение
Обоснованное увольнение — это увольнение, произведенное в соответствии с законом и/или по причинам, не имеющим оправдания со стороны работника. Для того чтобы провести обоснованное увольнение, работодатель должен отправить письмо об увольнении, в котором работнику объясняются причины расторжения контракта, а также дата вступления его в силу.
— Необоснованное увольнение
Увольнение считается необоснованным, если компания или работодатель не может доказать судье объективные причины или отсутствие дисциплины у работника. Если судья выносит решение о том, что увольнение было несправедливым, работодатель должен решить, восстановить ли работника на работе или выплатить компенсацию.
— Неправомерное увольнение
Увольнение считается неправомерным, если компания или работодатель нарушают основные права работника.
Неправомерное увольнение может иметь место в случаях, когда причиной увольнения послужило: беременность или рождение ребенка, раса, пол, религия, мнение или другие личные условия.