Наша юридична фірма пропонує юридичні послуги в Іспанії (Барселона, Мадрид, Марбелья, Малага, Севілья, Канарські та Балеарські острови) та за межами іспанської території.
ТРУДОВЕ ПРАВО
Звільнення:
– Обґрунтоване звільнення
Обґрунтоване звільнення — це звільнення, виконане відповідно до закону та/або з причин, що не мають виправдання з боку працівника. Щоб провести обґрунтоване звільнення, роботодавець повинен надіслати листа про звільнення, в якому працівнику пояснюються причини розірвання контракту, а також дата набуття ним чинності.
– Необґрунтоване звільнення
Звільнення вважається необґрунтованим, якщо компанія чи роботодавець не може довести судді об’єктивні причини чи відсутність дисципліни у працівника. Якщо суддя ухвалює рішення про те, що звільнення було несправедливим, роботодавець повинен вирішити, чи відновити працівника на роботі або виплатити компенсацію.
– Неправомірне звільнення
Звільнення вважається неправомірним, якщо фірма чи роботодавець порушують основні права працівника.
Неправомірне звільнення може бути у випадках, коли причиною звільнення послужило: вагітність або народження дитини, раса, стать, релігія, думка або інші особисті умови.